Netflix sin dramaserie 'The Playlist' sentrerer rundt det utrolige sann historie av Daniel Ek, som slår seg sammen med gründer Martin Lorentzon for å grunnlegge Spotify. Etter at Daniel og Martin gikk sammen, utnevner de Andreas Ehn som selskapets CTO og den første ansatte. Andreas rekrutterer en gruppe svært effektive dataingeniører og leder gruppen til å materialisere Daniels visjon om en forsinkelsesfri musikkstrømmetjeneste. Selv om det er Daniel som blir selskapets ansikt utad, gjør Andreas sitt harde arbeid og effektivitet Spotify til et prisverdig produkt. Vi er fascinert av betydningen av Andreas, og vi har funnet ut mer om hvor karakterens ekte motpart befinner seg. Her er funnene våre!
Da Daniel Ek startet reisen med å danne Spotify, var Andreas Ehn ingeniørsjef i Stardoll. Daniel trengte ikke å anstrenge seg mye for å lokke Andreas til Spotify siden sistnevnte ble tilbudt CTO-stillingen til selskapet med en gang. Etter at Andreas begynte i selskapet, rekrutterte han og Daniel ingeniørene som kreves for å designe Spotify. Andreas sin evne til å tiltrekke og inspirere landets beste programmerere var helt avgjørende for dannelsen av strømmetjenesten. På den tiden hadde Daniel kun ett krav; ingen buffering. Han ønsket at brukere skulle kunne høre på sanger i det øyeblikket de klikker på en, og det var Andreas sin jobb å sørge for det samme.
Andreas og teamet hans jobbet hardt for å tilpasse BitTorrent-teknologien for å oppfylle kravene deres. I mars 2007 gjorde Andreas og to andre kolleger siste finpussen for å føde strømmeplattformen og CTO-en registrert som den første brukeren av tjenesten noensinne. Daniel og Andreas, som showet viser, var ikke alltid enige når det gjaldt veksten av strømmeplattformen. Selskapets avhengighet av forretningsutviklere og markedsføringsfolk og dets forsøk på å tilfredsstille musikkindustrien misfornøyde Andreas sterkt, ifølge Sven Carlsson og Jonas Leijonhufvuds 'Spotify Untold', kildeteksten til showet.
Andreas’ tid på Spotify tok en vill vending da selskapet bestemte seg for å anskaffe en bestemt bedriftsprogramvare. CTO ønsket å designe programvaren i stedet for å anskaffe eksternt, men standen hans ble ikke oppmuntret. «Denne gjør-det-selv-holdningen ga ingen mening for hans [Andreas] nye, forretningsorienterte kolleger. Spotify var tydeligvis for stort til å brokle sammen sin egen programvare. Ingeniørene hadde sikkert bedre ting å gjøre. Frustrert over sin minkende autoritet begynte Andreas Ehn å føle seg fremmedgjort fra sitt eget selskap. Han savnet de første dagene med å drømme stort og løse problemer med teamet sitt på tavlen,” skrev Carlsson og Leijonhufvud i kildeteksten til showet. Så, sent i 2009, sa Andreas opp fra Spotify.
Andreas Ehn er for tiden partner i Approach, et selskap han dannet sammen med sin partner Lisa Enckell. Approach samarbeider med flere internasjonale selskaper og investerer i fristende prosjekter. Foreløpig er selskapet basert i Singapore, hvor Andreas bor sammen med Lisa og deres to sønner. Han er også en venturepartner for Antler, et globalt venturekapitalfirma og oppstartsgenerator. Eks-Spotify CTO fungerer også som medlem av investeringskomiteen til Middle East Venture Partners (MEVP), industriell rådgiver for den globale investeringsorganisasjonen EQT, styreleder for GPS-sporingstjenesten Automile og rådgiver for IT-tjenester og konsulentselskapet k6.
I tillegg har Andreas blitt en eminent foredragsholder i den globale investeringssfæren, og har deltatt på foredrag og diskusjoner gjennomført av flere utdannings- og investeringsinstitusjoner. Han er også interessert i konsulentjobber, rådgiverroller og engleinvestering. Etter å ha forlatt Spotify, var Andreas med på å grunnlegge Wrapp, en mobil online-til-offline kundeanskaffelsestjeneste som samlet inn penger fra anerkjente investorer som Atomico og Greylock. Han fungerte også som styreleder for Opbeat og Shootitlive, som senere ble kjøpt opp av henholdsvis Elastic og TT News Agency.